وظائف مدرسة هاملتون قطر للمواطنين والأجانب بمتوسط راتب (17000 ريال قطري) كما أعلنتها (مدرسة هاملتون الدولية The Hamilton International School) في مجال الشئون الإدارية والتدريس حيث قامت بتقديم وظائف مدارس خاصة، وتلك الوظائف تدخل ضمن وظائف تدريس في قطر لغير المقيمين.
ونحن ننشر لكم الشروط والتفاصيل ورابط التقديم على الوظائف المتاحة.
وظائف في مدرسة هاملتون قطر
متابعي موقع وظفني الان في قطر ننشر لكم تفاصيل وظائف في قطر حيث العمل بــواحدة من مدارس الدوحةوهي (مدرسة هاملتون قطر The Hamilton International School) التي تتيح لك التعرف على وظائف التعليم للقطريين والوافدين بمختلف المؤهلات برواتب مجزية وذلك وفقا للمسميات الوظيفية التالية:
وظائف مدرسة هاملتون الدولية قطر
1. مساعد مدير مالي (Assistant Finance Manager)
هدف الدور
يهدف دور أمين المكتبة إلى التخطيط وتنفيذ سياسة المكتبة في المدرسة بالتنسيق مع رئيس المرحلة الابتدائية ومدير المدرسة. يجب على أمين المكتبة ضمان استفادة جميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من المكتبة ومواردها بفاعلية. كما يسعى إلى تمكين الطلاب من التفكير النقدي، وتشجيع حب القراءة، وتطوير مهارات البحث، واستخدام المعلومات بطريقة أخلاقية. ومن خلال دوره، يعزز أمين المكتبة شغف التعلم لدى جميع الطلاب، ويضمن لهم وصولًا متساويًا إلى المعلومات. إلى جانب ذلك، يقدم أمين المكتبة الخبرة والقيادة اللازمة للتأكد من أن برنامج المكتبة المدرسية يتماشى مع رؤية وأهداف المدرسة وفق معايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ويتعاون مع المعلمين والمتخصصين عند الحاجة.
مبادئ ISP
- البدء بالتركيز على الطلاب: نضع الطلاب في صميم اهتماماتنا؛ نجاحهم هو نجاحنا، ورفاههم وسلامتهم أساس التعليم والتعلم. لذلك نلتزم بتحديد ومعالجة أي مسائل تتعلق بحمايتهم وصحتهم وسلامتهم.
- التعامل مع الجميع باحترام واهتمام: نحن نهتم ببعضنا البعض، ونحتضن الاختلافات ونعمل على تعزيز رفاهية الأفراد والمجتمع المدرسي.
- العمل بفعالية: نركز على المهام الأكثر أهمية وتأثيراً، ونطبق السياسات والإجراءات المدرسية لتحقيق أهداف مجتمعنا المشترك.
- المسؤولية المالية: نأخذ قرارات مالية مدروسة تستند إلى احتياجات الطلاب والمدرسة.
- التعلم المستمر: نلتزم بتطوير ذاتنا بشكل إيجابي ونشارك في تحسين المدرسة.
المسؤوليات الرئيسية لأمين مكتبة ISP
- المشاركة الفعالة في الأنشطة التي تسهم في تقدم واعتماد المدرسة، بهدف تحقيق رسالتها.
- خلق بيئة تعليمية تشجع على التعلم التفاعلي القائم على الموارد، والتعاون مع طاقم التدريس لتحقيق أهداف المدرسة.
- تطوير وتحديث السياسات المتعلقة باختيار المواد، وحقوق الطبع والنشر، والخصوصية، والاستخدام المقبول.
- تشجيع استخدام التكنولوجيا الحديثة لدعم تعلم الطلاب، وتوفير وصول دائم للمصادر الرقمية.
- الحفاظ على عضوية فعّالة في الجمعيات المهنية لتحقيق التكامل محلياً ودولياً.
- مواكبة أحدث الممارسات المهنية، والتقنيات الحديثة، والأبحاث التعليمية التي تدعم برامج المكتبة المدرسية.
- كتابة وتقديم تقارير منتظمة تُظهر دور المكتبة في إعداد الطلاب للنجاح في القرن الحادي والعشرين.
- الحفاظ على السجلات التاريخية للمكتبة وحماية مواردها.
- توفير المواد والكتب اللازمة للطلاب والباحثين تحت الإشراف.
مهارات المعلومات
- تأكيد دور المكتبة في دعم الاستقصاء، وتوفير وصول يسير للمصادر الإلكترونية.
- التعاون مع المعلمين لتطوير مهارات الطلاب في استخدام المعلومات عبر المدرسة.
- تنسيق التوجيهات وتدريب جميع أعضاء المدرسة حول الاستخدام الأمثل للموارد، بما في ذلك الكتالوجات الإلكترونية وقواعد البيانات.
إدارة المكتبة
- ضمان أن تكون الموارد مفهرسة ومنظمة بما يتماشى مع معايير المكتبات.
- متابعة أحدث الاتجاهات في تخزين والوصول إلى المصادر الإلكترونية.
- تطوير خطة شراء تضمن توفير المواد المطبوعة والرقمية المناسبة.
- إدارة النظام المتكامل للمكتبة بكفاءة من خلال تحديث البيانات باستمرار.
- الترويج لخدمات المكتبة ومواردها لأعضاء المدرسة.
- تطوير مبادرات وبرامج قراءة تشجع على حب القراءة لدى الطلاب.
- توفير مجموعة متنوعة من المواد التي تلبي احتياجات واهتمامات الطلاب المختلفة.
- إدارة نقاط الخدمة المتعلقة بتداول الكتب والحفاظ على السجلات الدقيقة.
- متابعة استخدام الطلاب للمكتبة والمعدات المتاحة.
الصحة والسلامة
- تعزيز أهمية السلامة في جميع أنشطة المكتبة، مع تشجيع الطلاب على احترام ممتلكات المدرسة.
- الالتزام بواجبات الإشراف على الطلاب والمساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات لضمان سلامة الجميع.
المهارات والمؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأمين مكتبة مدرسية.
- مهارات عالية في التعاون والتواصل الفعال مع الموظفين.
- القدرة على استخدام أنظمة إدارة المكتبات والبرامج المكتبية.
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.
- مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، الشفوي والكتابي.
اللغة
- إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري، ومعرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
الخصائص الشخصية
- لاعب فريق متعاون ومستمع جيد.
- يتمتع بالنزاهة والاحترافية.
- ذو تفكير دولي وعقلية متفتحة.
- دقيق وملتزم بجودة الأداء.
- مبدع ومواكب للتغيير.
التزام ISP بمبادئ الحماية والتنوع
تلتزم ISP بحماية ورعاية الطلاب والشباب، ويتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام.
متوسط الأجر الشهري: 15,000 ريال قطري
2. مدرس لغة عربية (AFL Teacher)
هدف الدور
يهدف دور أمين المكتبة إلى التخطيط وتنفيذ سياسة المكتبة في المدرسة بالتنسيق مع رئيس المرحلة الابتدائية ومدير المدرسة. يجب على أمين المكتبة ضمان استفادة جميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من المكتبة ومواردها بفاعلية. كما يسعى إلى تمكين الطلاب من التفكير النقدي، وتشجيع حب القراءة، وتطوير مهارات البحث، واستخدام المعلومات بطريقة أخلاقية. ومن خلال دوره، يعزز أمين المكتبة شغف التعلم لدى جميع الطلاب، ويضمن لهم وصولًا متساويًا إلى المعلومات. إلى جانب ذلك، يقدم أمين المكتبة الخبرة والقيادة اللازمة للتأكد من أن برنامج المكتبة المدرسية يتماشى مع رؤية وأهداف المدرسة وفق معايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ويتعاون مع المعلمين والمتخصصين عند الحاجة.
مبادئ ISP
- البدء بالتركيز على الطلاب: نضع الطلاب في صميم اهتماماتنا؛ نجاحهم هو نجاحنا، ورفاههم وسلامتهم أساس التعليم والتعلم. لذلك نلتزم بتحديد ومعالجة أي مسائل تتعلق بحمايتهم وصحتهم وسلامتهم.
- التعامل مع الجميع باحترام واهتمام: نحن نهتم ببعضنا البعض، ونحتضن الاختلافات ونعمل على تعزيز رفاهية الأفراد والمجتمع المدرسي.
- العمل بفعالية: نركز على المهام الأكثر أهمية وتأثيراً، ونطبق السياسات والإجراءات المدرسية لتحقيق أهداف مجتمعنا المشترك.
- المسؤولية المالية: نأخذ قرارات مالية مدروسة تستند إلى احتياجات الطلاب والمدرسة.
- التعلم المستمر: نلتزم بتطوير ذاتنا بشكل إيجابي ونشارك في تحسين المدرسة.
المسؤوليات الرئيسية لأمين مكتبة ISP
- المشاركة الفعالة في الأنشطة التي تسهم في تقدم واعتماد المدرسة، بهدف تحقيق رسالتها.
- خلق بيئة تعليمية تشجع على التعلم التفاعلي القائم على الموارد، والتعاون مع طاقم التدريس لتحقيق أهداف المدرسة.
- تطوير وتحديث السياسات المتعلقة باختيار المواد، وحقوق الطبع والنشر، والخصوصية، والاستخدام المقبول.
- تشجيع استخدام التكنولوجيا الحديثة لدعم تعلم الطلاب، وتوفير وصول دائم للمصادر الرقمية.
- الحفاظ على عضوية فعّالة في الجمعيات المهنية لتحقيق التكامل محلياً ودولياً.
- مواكبة أحدث الممارسات المهنية، والتقنيات الحديثة، والأبحاث التعليمية التي تدعم برامج المكتبة المدرسية.
- كتابة وتقديم تقارير منتظمة تُظهر دور المكتبة في إعداد الطلاب للنجاح في القرن الحادي والعشرين.
- الحفاظ على السجلات التاريخية للمكتبة وحماية مواردها.
- توفير المواد والكتب اللازمة للطلاب والباحثين تحت الإشراف.
مهارات المعلومات
- تأكيد دور المكتبة في دعم الاستقصاء، وتوفير وصول يسير للمصادر الإلكترونية.
- التعاون مع المعلمين لتطوير مهارات الطلاب في استخدام المعلومات عبر المدرسة.
- تنسيق التوجيهات وتدريب جميع أعضاء المدرسة حول الاستخدام الأمثل للموارد، بما في ذلك الكتالوجات الإلكترونية وقواعد البيانات.
إدارة المكتبة
- ضمان أن تكون الموارد مفهرسة ومنظمة بما يتماشى مع معايير المكتبات.
- متابعة أحدث الاتجاهات في تخزين والوصول إلى المصادر الإلكترونية.
- تطوير خطة شراء تضمن توفير المواد المطبوعة والرقمية المناسبة.
- إدارة النظام المتكامل للمكتبة بكفاءة من خلال تحديث البيانات باستمرار.
- الترويج لخدمات المكتبة ومواردها لأعضاء المدرسة.
- تطوير مبادرات وبرامج قراءة تشجع على حب القراءة لدى الطلاب.
- توفير مجموعة متنوعة من المواد التي تلبي احتياجات واهتمامات الطلاب المختلفة.
- إدارة نقاط الخدمة المتعلقة بتداول الكتب والحفاظ على السجلات الدقيقة.
- متابعة استخدام الطلاب للمكتبة والمعدات المتاحة.
الصحة والسلامة
- تعزيز أهمية السلامة في جميع أنشطة المكتبة، مع تشجيع الطلاب على احترام ممتلكات المدرسة.
- الالتزام بواجبات الإشراف على الطلاب والمساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات لضمان سلامة الجميع.
المهارات والمؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأمين مكتبة مدرسية.
- مهارات عالية في التعاون والتواصل الفعال مع الموظفين.
- القدرة على استخدام أنظمة إدارة المكتبات والبرامج المكتبية.
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.
- مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية، الشفوي والكتابي.
اللغة
- إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري، ومعرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
الخصائص الشخصية
- لاعب فريق متعاون ومستمع جيد.
- يتمتع بالنزاهة والاحترافية.
- ذو تفكير دولي وعقلية متفتحة.
- دقيق وملتزم بجودة الأداء.
- مبدع ومواكب للتغيير.
التزام ISP بمبادئ الحماية والتنوع
تلتزم ISP بحماية ورعاية الطلاب والشباب، ويتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام.
متوسط الأجر الشهري: 12,000 ريال قطري
3. شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner)
هدف الدور
يشمل دور شريك الأعمال للموارد البشرية في المدرسة مجموعة من الأنشطة التي تتعلق بإدارة الموارد البشرية. سيكون شريك الأعمال هو نقطة الاتصال الأولى للموظفين أثناء العمليات اليومية في المدرسة، حيث يضمن تقديم خدمة موثوقة ومنظمة تلبي احتياجات الموظفين وتتماشى مع متطلبات الجهات الرقابية. كما يدعم هذا الدور مدير الموارد البشرية في تعزيز رفاهية الموظفين.
مبادئ ISP
- التركيز على الأطفال والطلاب: نجاح طلابنا هو نجاحنا. نؤمن بأن رفاهيتهم وسلامتهم هما أساس عملية التعلم. لذا، نعمل بجد على تحديد ومعالجة أي قضايا تتعلق بالسلامة والصحة بشكل فوري.
- التعامل بعناية واحترام: نحترم جميع أفراد المجتمع المدرسي ونسعى لتعزيز رفاهية الجميع من خلال احتضان الاختلافات وتعزيز الرفاهية الشخصية والاجتماعية.
- العمل بفعالية: نركز على الأمور الأكثر أهمية ونطبق سياسات وإجراءات المدرسة بكفاءة وفعالية.
- المسؤولية المالية: نأخذ قرارات مالية مدروسة بما يخدم مصلحة الطلاب والمدارس.
- التعلم المستمر: نحن ملتزمون بتحسين مهاراتنا الشخصية والمهنية من خلال المشاركة الفعّالة في فرص التطوير.
المسؤوليات الأساسية لشريك أعمال الموارد البشرية
- استقطاب المواهب والتوظيف
- المشاركة في جميع مراحل التوظيف: نشر الإعلانات، التحقق من الميزانية، إعداد الأوصاف الوظيفية، تنظيم المقابلات، فرز المرشحين، وتقديم العروض والعقود.
- ضمان التزام عملية التوظيف بمعايير وزارة التعليم والتعليم العالي (MOEHE).
- إدارة عمليات الانضمام: إدخال معلومات الموظفين وتحميل المستندات في أنظمة الموارد البشرية.
- التأكد من أن الموظفين الجدد قد اجتازوا فحوصات المرجعية والجنائية وتدريب السلامة قبل بدء العمل.
- عمليات الموارد البشرية
- دعم مدير الموارد البشرية في تنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية.
- التأكد من حصول الموظفين على التأمين الصحي والمزايا وفقًا لعقودهم.
- ضمان تلبية جميع معايير السلامة للموظفين والمتعاقدين مثل فحوصات الشرطة والتدريب على السلامة.
- متابعة إجراءات الخروج للموظفين المغادرين وإصدار شهادات الخبرة.
- التعويضات والمزايا
- إعداد العقود والعروض الخاصة بالتعويضات والمزايا.
- التطوير المهني والتعليم
- دعم مدير الموارد البشرية في تطوير فرص إدارة الأداء والتدريب المهني للموظفين.
- العلاقات الحكومية
- التأكد من حصول الموظفين على تصاريح العمل وتجديد التأشيرات بشكل دوري.
- الصحة والسلامة
- تعزيز أهمية السلامة في المدرسة وتوجيه الطلاب إلى احترام ممتلكات المدرسة والاهتمام بسلامتهم وسلامة الآخرين.
المؤهلات والخبرات
- التعليم: شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة، بالإضافة إلى شهادات في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في قطر مع معرفة شاملة بقانون العمل القطري، ويفضل الخبرة في الموارد البشرية في بيئة مدرسية.
المهارات والكفاءات المطلوبة
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون والعمل الجماعي.
- القدرة على تنسيق وإدارة البيانات.
- الوعي الكامل بقضايا الصحة والسلامة.
- التنظيم العالي والقدرة على إدارة الأولويات.
- التفكير النقدي والتحفيز المستمر.
- القدرة على تقديم المعلومات بشكل احترافي.
- الحفاظ على السرية والتزام الحس المهني.
التزام ISP بالمبادئ
ISP تلتزم بحماية رفاهية الأطفال والشباب، بما في ذلك تطبيق إجراءات التدقيق المناسبة مثل فحوصات الخلفية الجنائية والتحقق من تاريخ العمل خلال السنوات العشر الماضية.
التزام ISP بالتنوع والشمولية
ISP تدعم بيئة شاملة ومتنوعة من خلال اختيار وتطوير الموظفين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو الخلفيات الاجتماعية. نحن نرحب بالمرشحين الذين يشاركون رؤيتنا في تعزيز النجاح المستدام للمؤسسة.
متوسط الأجر الشهري: 14,000 ريال قطري
4-المعلم المختص بتدريس منهج التقييم الذاتي للمتعلمين (AFL)
هدف الدور
يتمثل الهدف من وظيفة معلم التقييم الذاتي للمتعلمين (AFL) في تنمية حب التعلم لدى الطلاب من مختلف المستويات الأكاديمية. يتعين على المعلم مشاركة مسؤوليات التخطيط والتدريس والتقييم لمادة تساهم في تشجيع الطلاب على تحقيق إمكاناتهم الأكاديمية والارتقاء بمعايير تحصيلهم الدراسي. يجب على المعلم أن يعمل على تعزيز معايير القراءة والكتابة الواضحة، إلى جانب وضع توقعات عالية تحفز وتلهم الطلاب. كما يجب أن يكون المعلم مؤهلاً بشكل جيد، وقادراً على قيادة وتقديم تعليم متميز على مستوى عالٍ.
المعلم سوف يدرس مستوى البكالوريا الدولية (IBDP) في اللغة العربية، ويجب أن يكون ملماً بمتطلبات برنامج البكالوريا الدولية في اللغة العربية. كما سيكون مسؤولاً عن إلهام وتحفيز الطلاب لدفع تقدمهم التعليمي بأقصى قدر ممكن، مع العمل بشكل وثيق مع الزملاء لدعم أهداف المدرسة العامة.
يجب أن يتحلى معلم AFL بالقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب، والزملاء، وأولياء الأمور. وسيحتاج إلى المبادرة والتعاطف، والشخصية الإيجابية والودودة. ومن المتوقع أن يكون للمعلم تأثير إيجابي على عمل المدرسة، من خلال تولي القيادة في المادة أو الأنشطة الإضافية.
مبادئ ISP
في ISP، نبدأ بتقديم أفضل ما لدينا لطلابنا، لأن نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وأمان الطلاب هي الأساس. نحترم الجميع وندعم بيئة آمنة ومراعية. نلتزم بتطبيق السياسات المدرسية بكفاءة ونتخذ قرارات مالية مدروسة تضع احتياجات الطلاب في الصدارة، ونواصل التعلم والتطور لتحقيق التحسين المستمر.
المسؤوليات الأساسية لمعلم AFL
التعلم والتدريس:
- تحديد توقعات عالية تشجع وتلهم الطلاب.
- خلق بيئة تعليمية آمنة قائمة على الاحترام المتبادل.
- مسؤولية تقدم وتحصيل الطلاب ونتائجهم.
- الإلمام الجيد بالمادة والمنهاج، وتشجيع حب التعلم.
- الإشراف على الواجبات المنزلية والنشاطات الأخرى خارج الصف.
- تطوير المناهج الدراسية والمشاركة في التخطيط.
التكيف مع احتياجات الطلاب:
- فهم وتطبيق طرق التدريس المناسبة لتلبية احتياجات الطلاب من مختلف الخلفيات.
- معرفة كيفية التغلب على العوائق التي قد تواجه الطلاب في التعلم.
- الوعي بتطور الطلاب الجسدي والاجتماعي والمعرفي.
التقييم الفعّال:
- استخدام التقييمات لتتبع تقدم الطلاب.
- تقديم ملاحظات دورية للطلاب وتوجيههم.
إدارة السلوك:
- وضع قواعد وضوابط للسلوك وتشجيع الانضباط.
- تعزيز علاقات إيجابية مع الطلاب واستخدام استراتيجيات تحفيزية.
المسؤوليات الإضافية:
- المساهمة في الأنشطة الإضافية وتطوير علاقات مهنية فعالة مع الزملاء.
- التواصل مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب ورفاهيتهم.
السلامة والصحة
على المعلم التأكيد على أهمية السلامة، والقيام بمهمات إشرافية بجدية لضمان حماية الطلاب. كما يجب أن يتخذ جميع الاحتياطات اللازمة لحماية الطلاب والمعدات والبيئة المدرسية.
السلوك الشخصي والمهني
على جميع المعلمين الالتزام بمعايير عالية من الأخلاق والسلوك المهني، بما في ذلك احترام حقوق الآخرين، والحفاظ على العلاقة المهنية مع الطلاب، وعدم استغلالهم. كما يجب الالتزام بسياسات وقيم المدرسة ومراعاة التوقعات الثقافية في قطر.
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في التعليم.
- شهادة تدريس معتمدة وفق متطلبات وزارة التعليم القطرية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس، ويفضل خبرة سابقة في تدريس اللغة العربية على مستوى البكالوريا الدولية.
المهارات والكفاءات
- الإلمام بالمنهج وطرق التقييم.
- مهارات إدارة الصف والتواصل الفعّال.
- القدرة على العمل الجماعي والتفاعل بروح التعاون.
- القدرة على التعامل مع الضغوط ومرونة في العمل.
- فهم تام لأهمية حماية ورفاهية الأطفال.
الالتزام بقيم ISP
تلتزم ISP بتعزيز سلامة ورعاية الطلاب والشباب، وتشجع على تنوع الفريق وتعزيز ثقافة شاملة، حيث يتم التعرف على الكفاءات وتطويرها بشكل مستمر.
هذا الوصف الوظيفي يوضح بشكل عام المسؤوليات الرئيسية للوظيفة وقد يتم تعديله من وقت لآخر بما يتناسب مع احتياجات المدرسة، على أن يتم ذلك بالتشاور مع شاغل الوظيفة
رسوم مدرسة هاملتون قطر
تقدم مدرسة هاملتون الدولية في قطر تعليمًا عالي الجودة برسوم دراسية تنافسية، حيث تبدأ الرسوم من 55,000 ريال قطري سنويًا لمرحلة ما قبل الروضة ورياض الأطفال (Pre-KG و KG1) وتصل إلى 75,000 ريال قطري للمرحلة الثانوية (الصفوف من التاسع إلى الثاني عشر). تدفع الرسوم على ثلاث دفعات: 40% في أغسطس، و30% في ديسمبر، و30% في فبراير.
بالإضافة إلى ذلك، تغطي هذه الرسوم تكلفة التعليم الأساسي والأدوات الدراسية والأنشطة المدرسية الداخلية، لكن تكاليف النقل المدرسي، الزي الرسمي، وبعض الأنشطة اللاصفية الخارجية تكون غير مشمولة في الرسوم
رواتب مدرسة هاملتون قطر
| مسلسل | مسمى الوظيفة باللغة العربية | مسمى الوظيفة باللغة الإنجليزية | الراتب الشهري بالريال القطري |
|---|---|---|---|
| 1 | مدير المدرسة | School Principal | 40,000 – 45,000 |
| 2 | نائب مدير المدرسة | Vice Principal | 35,000 – 40,000 |
| 3 | مدير الشؤون الأكاديمية | Academic Director | 30,000 – 35,000 |
| 4 | مدير الموارد البشرية | HR Manager | 25,000 – 30,000 |
| 5 | أخصائي القبول | Admissions Officer | 12,000 – 15,000 |
| 6 | أخصائي البيانات | Data Specialist | 14,000 – 17,000 |
| 7 | معلم رياضيات | Mathematics Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 8 | معلم لغة إنجليزية | English Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 9 | معلم علوم | Science Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 10 | معلم رياض أطفال | Kindergarten Teacher | 15,000 – 18,000 |
| 11 | معلم تربية بدنية | Physical Education Teacher | 16,000 – 20,000 |
| 12 | مرشد طلابي | Student Counselor | 20,000 – 25,000 |
| 13 | مدير تكنولوجيا المعلومات | IT Manager | 25,000 – 30,000 |
| 14 | أخصائي تكنولوجيا المعلومات | IT Specialist | 15,000 – 18,000 |
| 15 | مشرف مختبر | Lab Supervisor | 14,000 – 16,000 |
| 16 | معلم فنون | Art Teacher | 15,000 – 18,000 |
| 17 | معلم موسيقى | Music Teacher | 15,000 – 18,000 |
| 18 | منسق شؤون الطلاب | Student Affairs Coordinator | 18,000 – 22,000 |
| 19 | مدير مالي | Finance Manager | 30,000 – 35,000 |
| 20 | محاسب | Accountant | 12,000 – 15,000 |
| 21 | مدير تسويق | Marketing Manager | 28,000 – 32,000 |
| 22 | أخصائي تسويق | Marketing Specialist | 15,000 – 18,000 |
| 23 | مدير علاقات عامة | Public Relations Manager | 28,000 – 32,000 |
| 24 | أخصائي علاقات عامة | Public Relations Specialist | 15,000 – 18,000 |
| 25 | أخصائي توظيف | Recruitment Officer | 14,000 – 17,000 |
| 26 | معلم لغة عربية | Arabic Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 27 | معلم دراسات اجتماعية | Social Studies Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 28 | مدير منشآت | Facilities Manager | 25,000 – 30,000 |
| 29 | فني صيانة | Maintenance Technician | 10,000 – 12,000 |
| 30 | سائق حافلة | Bus Driver | 6,000 – 8,000 |
| 31 | مشرف حافلة | Bus Supervisor | 7,000 – 9,000 |
| 32 | حارس أمن | Security Guard | 5,000 – 7,000 |
| 33 | مشرف الأمن | Security Supervisor | 10,000 – 12,000 |
| 34 | أمين مكتبة | Librarian | 14,000 – 17,000 |
| 35 | مساعد أمين مكتبة | Assistant Librarian | 10,000 – 12,000 |
| 36 | مسؤول رواتب | Payroll Officer | 14,000 – 17,000 |
| 37 | مسؤول شؤون قانونية | Legal Affairs Officer | 20,000 – 25,000 |
| 38 | مترجم | Translator | 12,000 – 15,000 |
| 39 | مسؤول علاقات أولياء الأمور | Parent Relations Officer | 14,000 – 17,000 |
| 40 | مساعد إداري | Administrative Assistant | 10,000 – 12,000 |
| 41 | مسؤول تطوير مهني | Professional Development Officer | 18,000 – 22,000 |
| 42 | معلم لغة فرنسية | French Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 43 | معلم لغة إسبانية | Spanish Teacher | 18,000 – 22,000 |
| 44 | مستشار أكاديمي | Academic Advisor | 20,000 – 25,000 |
| 45 | مشرف أنشطة | Activities Supervisor | 15,000 – 18,000 |
| 46 | مدير شؤون طلاب دوليين | International Student Affairs Manager | 28,000 – 32,000 |
| 47 | مدير صحة وسلامة | Health and Safety Manager | 25,000 – 30,000 |
| 48 | أخصائي صحة وسلامة | Health and Safety Specialist | 15,000 – 18,000 |
| 49 | معلم احتياجات خاصة | Special Education Teacher | 20,000 – 25,000 |
| 50 | معلم مساعد | Teaching Assistant | 8,000 – 10,000 |
وظائف مشابهة قد تهمك:
وظائف تدريس في قطر لغير المقيمين براتب 20000 ريال
تقدم المدرسة وظائف متنوعة في قطر بمرتبات تنافسية إذ تتعدد التخصصات بين التعليم، الإدارة، والتقنية، مما يوفر فرصًا فريدة للمواطنين والمقيمين. حيث تشمل الفرص المتاحة وظائف للمعلمين، متخصصي البيانات، ومديري المشاريع، مع التركيز على تطوير المهارات والابتكار. ويمكنك الاطلاع على التفاصيل الكاملة والتقديم عبر الرابط التالي: [اضغط هنا]
قطر وسوق العمل بها ورواتبها والإقامة فيها
تابعونا على فيس بوك (إضغط هنا)
تابعونا على يوتيوب (إضغط هنا)
تابعونا على تيك توك (إضغط هنا)
تابعونا على انستجرام (إضغط هنا)
تابعونا على سناب شات (إضغط هنا)
يمكنكم متابعتنا عبر واتس اب ( اضغط هنا)
تابعونا على تليجرام (إضغط هنا)
تابعوا نشرة وظائفنا (اضغط هنا)
تابعنا على لنكدن (اضغط هنا)
تعرفوا على وظائفنا (اضغط هنا)
وان لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك .. يمكنك الاطلاع علي جميع (اعلانات وظائف قطر هنا)، بتاريخ اليوم.
كما يمكنكم الاطلاع علي جميع إعلانات الوظائف الشاغرة في قطر من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف قطر، بموقعكم (وظفني الان).